nuestra primera victoria!

Desde nuestra celebración inaugural el 20 de agosto, ya hemos tenido un impacto en las vidas de los trabajadores de Sacramento..

El 16 de Septiembre de 2014, Anna Ratner, estudiante de Derecho de UC Davis, representó a Sabita, trabajadora del comercio minorista, en su audiencia de apelación de las prestaciones del seguro de desempleo.

En los 15 años que Sabita había trabajado para su empresa antes de ser despedida, nunca había sido disciplinada. Su empleador le concedió una tarjeta regalo de 25 dólares para la tienda por su asistencia perfecta; pero cuando la utilizó, la acusaron de deshonestidad y la despidieron.

Anna, una de las estudiantes directoras de la nueva Clínica de Derechos Laborales de Davis, vio la injusticia en la denegación de prestaciones a Sabita. Preparó pruebas en apoyo del caso de Sabita y calmó la preocupación de Sabita por testificar en la vista.

Tras la apasionada defensa de Anna en la vista, el juez de lo contencioso-administrativo tomó su decisión ese mismo día y determinó que Sabita tenía derecho a percibir prestaciones de desempleo.

El Centro para los Derechos Laborales se enorgullece de haber representado a Sabita, y estamos encantados de declarar nuestra primera victoria en favor de los trabajadores con salarios bajos.

Este es solo el comienzo!

La semana pasada, once estudiantes de derecho de UC Davis recibieron capacitación para defender a los trabajadores con salarios bajos en la nueva Clínica de Derechos de los Trabajadores, que se inaugurará este miércoles 24 de septiembre en Davis. Estos nuevos defensores legales sin duda traerán justicia a los trabajadores de toda nuestra comunidad.

 

Latest News

Trabajadora Gana contra la Redeterminación Ilegal del EDD

CWR continues to hear from workers that are fighting to maintain unemployment benefits paid to them during the pandemic unemployment benefits programs, which expired more than two years ago. Most recently, CWR supported a leasing consultant in her second hearing...

Aumento de la baja por enfermedad pagada a los trabajadores en 2024

All employees have the right to Paid Sick Leave in California and on January 1, 2024 the amount of time an employee can take will increase.  Since 2015, California full-time and part-time workers at employers of any size have had the right to take a minimum of 3 paid...

Share This