Todos los empleados tienen el derecho a las horas de enfermedad pagadas en California y el 1 de enero de 2024 la cantidad de tiempo que un empleado puede tomar aumentará. Desde 2015, los trabajadores californianos a tiempo completo y a tiempo parcial de empresas de cualquier tamaño tienen derecho a tomarse un mínimo de 3 días de baja por enfermedad pagados (o 24 horas), en 2024 el mínimo aumentará a 5 días, (40 horas).
Siempre que se haya trabajado para la misma empresa durante al menos 30 días, se tiene derecho a acumular estos días de enfermedad retribuidos, aunque la empresa puede impedir que se utilicen las horas acumuladas hasta el 90 día de trabajo.
También a partir del 1 de enero de 2024, el límite de horas acumuladas de baja por enfermedad aumentará de 48 horas (6 días) de baja por enfermedad en un año a 80 horas, o 10 días.
La Oficina del Comisionado Laboral de California sigue siendo el principal departamento encargado de velar por el cumplimiento de la ley de baja por enfermedad pagada de California. Sus preguntas frecuentes proporcionan información adicional y están disponibles aqui.
¡El Centro de Derechos Laborales ha sido un defensor del aumento de las Horas de Enfermedad Pagadas para los trabajadores californianos, y estamos muy contentos de poder compartir esta información con usted! Si usted tiene preguntas acerca de cómo su empleador está calculando su acumulación de Horas de Enfermedad Pagadas, cuando usted puede utilizarlo, o si no has podido tomar horas de enfermedad pagadas, por favor llame a nuestra línea directa al 916-905-5857. Estamos aquí para responder a sus preguntas de lunes a viernes de 9:00 a 5:30. Disponemos de servicios lingüísticos.