¡La Baja por Enfermedad Remunerada COVID se ha vuelto a renovar en California! Los beneficios que habían finalizado en Septiembre de 2021 se han restablecido una vez más debido al aumento de la nueva variante de COVID omicron.
Mike Duffy, de ABC 10, invitó a nuestro equipo a hablar sobre la importancia de esta prórroga y a responder a las preguntas de la comunidad sobre la baja por enfermedad remunerada suplementaria. (Véalo aquiDesde que comenzó la pandemia, hemos mantenido a nuestras comunidades al día sobre los programas estatales que existen para ayudar a mantenerlas seguras y protegidas financieramente mientras este virus sigue propagándose.
Como informó la administradora del programa CWR, Erica Zermeno, la nueva ley de baja por enfermedad remunerada por COVID proporciona 40 horas para cuidarse a sí mismo o a un miembro de la familia que tenga o esté sujeto a una cuarentena por COVID o para recuperarse de una vacuna y 40 horas adicionales para cuidar a un miembro de la familia que dé positivo por COVID. La ley es retroactiva al 1 de enero de 2022, pero eso aún deja un vacío en el subsidio de enfermedad por COVID para los últimos meses de 2021.
La pandemia de coronavirus sigue teniendo impacto en nuestras comunidades. Es de suma importancia que los trabajadores sigan tomándose tiempo libre para recuperarse. Queremos que los miembros de nuestra comunidad sepan que no tienen por qué priorizar los ingresos de su familia sobre su salud. Esta prestación existe para que puedan cuidar de sí mismos y de su familia sin sacrificar su bienestar financiero.
Si es usted un trabajador y tiene preguntas sobre lo que hace por usted la baja por enfermedad complementaria retribuida, si no está seguro de si reúne los requisitos para obtenerla o su empleador le ha dicho que no reúne los requisitos, llámenos y nuestro personal le proporcionará con mucho gusto más información.