Para apoyar a un trabajador durante su caso de acoso sexual, el Centro de Derechos de los Trabajadores representó a la ex empleada en una audiencia de orden de alejamiento civil contra su acosador y ex jefe. La urgencia del asunto y las emociones implicadas en el caso habían dificultado que la trabajadora encontrara abogado en este asunto. Su abogado en el caso de acoso sexual se negó a representarla en la orden de alejamiento. El Centro actuó rápidamente, con sólo un día de aviso, preparamos al cliente, los testigos y las pruebas. Por miedo a las represalias y a la violencia, la clienta no quería ver a su acosador, pero consideraba que sólo una orden judicial le impediría los insultos, las falsas acusaciones y el acoso que nuestra clienta había sufrido a lo largo de su vida laboral y desde que dejó el trabajo. Aunque no se concedió la petición, la valentía de la clienta al testificar sobre la conducta inapropiada de su acosador la ayudó a sentirse más segura al enfrentarse a él durante su caso de acoso sexual, y agradeció al Centro que estuviera a su lado.
Emocionante Transición de Liderazgo en CWR
After a decade of remarkable leadership, the Center for Workers’ Rights is preparing for an important transition. Our Executive Director and co-founder, Daniela Urban, will be stepping down from the role as we begin the search for new leadership. While Daniela will no...