Para apoyar a un trabajador durante su caso de acoso sexual, el Centro de Derechos de los Trabajadores representó a la ex empleada en una audiencia de orden de alejamiento civil contra su acosador y ex jefe. La urgencia del asunto y las emociones implicadas en el caso habían dificultado que la trabajadora encontrara abogado en este asunto. Su abogado en el caso de acoso sexual se negó a representarla en la orden de alejamiento. El Centro actuó rápidamente, con sólo un día de aviso, preparamos al cliente, los testigos y las pruebas. Por miedo a las represalias y a la violencia, la clienta no quería ver a su acosador, pero consideraba que sólo una orden judicial le impediría los insultos, las falsas acusaciones y el acoso que nuestra clienta había sufrido a lo largo de su vida laboral y desde que dejó el trabajo. Aunque no se concedió la petición, la valentía de la clienta al testificar sobre la conducta inapropiada de su acosador la ayudó a sentirse más segura al enfrentarse a él durante su caso de acoso sexual, y agradeció al Centro que estuviera a su lado.
CWR se Asoció con el Proyecto Optimismo para la Feria de Recursos Familiares de Vuelta al Clases
As the school year begins, many students are getting ready to go back to school, and many parents are thinking how they will continue to balance their jobs and family care. The Center for Workers’ Rights attended the Project Optimism event Back to School Family...