El 6 de Septiembre de 2018, el Sacramento Bee publicó un artículo engañoso sobre la clasificación inadecuada de los empleados como contratistas independientes. En el artículo, el Sacramento Bee cita a un propietario de una barbería local sobre el impacto que la decisión del Tribunal Supremo de California en Dynamex tuvo en su negocio y en las decisiones de sus empleados de renunciar
Como resultado, el Centro de Derechos de los Trabajadores ha editado el artículo del Sacramento Bee con el fin de reflejar una interpretación más precisa de cómo se produce la clasificación errónea en California.
