AB 673, que se convirtió en ley en Octubre, entrará en vigencia el 1 de Enero de 2020. El Centro de Derechos de los Trabajadores patrocinó este proyecto de ley que establece una sanción aplicable cuando los trabajadores no reciben su pago a tiempo.
CWR propuso por primera vez esta legislación en 2018 después de años de hablar con trabajadores en situaciones financieras desesperadas como resultado de que su empleador les paga tarde. Los trabajadores no tenían forma de recibir su pago a tiempo. Ahora, los empleados pueden recibir multas por pago atrasado a través de una audiencia ante el Comisionado Laboral. Por una infracción inicial, el empleado recupera una multa de cien dólares ($100). Por cada infracción subsiguiente, o cualquier infracción deliberada o intencional, el empleado recuperaría doscientos dólares ($200), más el 25 por ciento de la cantidad retenida ilegalmente.
CWR comenzará a agregar multas por cheques de pago atrasados a su reclamo presentado como parte de su Clínica de Reclamos Salariales. Para obtener más información sobre AB 673 o cómo recuperar sus salarios impagos, llámenos al 916-905-5857.