El Centro de Derechos Laborales Conduce su Primera Clínica de Aseguranza de Desempleo

Debido a la masiva afluencia de solicitudes de beneficios por desempleo presentadas por los trabajadores a causa de la actual pandemia de Covid-19, el Centro de Derechos Laborales organizó su primer Consultorio exclusivamente para los trabajadores que necesitan asesoramiento individualizado sobre su solicitud de prestaciones por desempleo. 

Contando con estudiantes de derecho voluntarios de la Facultad de Derecho de la UC Davis, entrevistamos a trabajadores que se enfrentan a obstáculos para solicitar o fueron rechazados beneficios del seguro de desempleo. Ofrecemos servicios lingüísticos para adaptarnos a las necesidades de nuestra diversa comunidad. 

Estas clínicas se basan en el éxito que hemos tenido en nuestras Clínicas de Derechos Laborales, que llevamos a cabo desde su apertura en 2014 y en las que tratamos temas como el seguro de desempleo. Esta clínica especializada no sólo amplía la capacidad de nuestra clínica en un momento en que decenas de miles de trabajadores están pasando por la pérdida del empleo, la inseguridad laboral y la reducción de ingresos, sino que permite a los expertos en la materia analizar más a fondo la causa de los problemas con las prestaciones. Los trabajadores han estado sin apoyo en sus beneficios del seguro de desempleo durante toda la pandemia, ya que el EDD ha sido incapaz de atender eficazmente el volumen de llamadas de asistencia que recibe. 

Durante el proceso de admisión, los trabajadores hablarán de su solicitud con un especialista en admisiones que, a continuación, consultará a nuestros expertos jurídicos para discutir el mejor curso de acción. El objetivo es resolver cualquier problema que esté retrasando las solicitudes de subsidio de desempleo lo antes posible con los recursos de que disponemos y nuestras conexiones con la oficina del EDD. 

Para programar una cita, llama a nuestra Línea de Ayuda de Protección del Empleo al 916-905-1625.

Latest News

Trabajadora Gana contra la Redeterminación Ilegal del EDD

CWR continues to hear from workers that are fighting to maintain unemployment benefits paid to them during the pandemic unemployment benefits programs, which expired more than two years ago. Most recently, CWR supported a leasing consultant in her second hearing...

Aumento de la baja por enfermedad pagada a los trabajadores en 2024

All employees have the right to Paid Sick Leave in California and on January 1, 2024 the amount of time an employee can take will increase.  Since 2015, California full-time and part-time workers at employers of any size have had the right to take a minimum of 3 paid...

Share This