RECORDANDO NUESTRAS VICTORIAS Y MIRANDO AL PRÓXIMO AÑO

Estimados simpatizantes del Centro de Derechos Laborales,

 

2015 fue nuestro primer año natural completo brindando apoyo a los trabajadores de bajos ingresos. Logramos mucho este año y, a medida que avanzamos hacia 2016, tenemos una base sólida para seguir buscando justicia para los trabajadores de bajos salarios de Sacramento.

 

Este año, nosotros:

  • Ayudamos a 209 trabajadores con asesoramiento sobre derechos laborales
  • Ganamos más de 150.000 dólares en salarios y sanciones a través del Comisionado Laboral de California
  • Obtuvimos prestaciones del seguro de desempleo para 5 trabajadores con salarios bajos.
  • Ayudamos a presentar reclamaciones ante el Comisionado Laboral por un total de más de 500.000 dólares en salarios impagados y sanciones
  • Abrió una segunda sede de la Clínica del Derecho de los Trabajadores en Sacramento
  • Presentó 3 demandas por discriminación ante el Departamento de Empleo Justo y Vivienda
  • Involucramos en nuestro trabajo a 27 abogados voluntarios,11 miembros voluntarios de la comunidad y 36 estudiantes de derecho
  • Educó al Ayuntamiento de Sacramento sobre la importancia de una ordenanza de salario mínimo aplicable.

 

Gracias a todos los que ayudaron a que este año fuera un éxito. Cuando usted dona al Centro de Derechos Laborales, nos ayuda a ampliar nuestro alcance en la comunidad y a proteger los servicios jurídicos de calidad en los que confían los trabajadores con salarios bajos para encontrar justicia en el trabajo.

 

Esperamos que en los últimos días de 2015, y en el nuevo año, haga una donación al Centro de Derechos Laborales.

 

Atentamente,

 

Daniela Urban

Fundadora y Directora Ejecutiva

Latest News

Trabajadora Gana contra la Redeterminación Ilegal del EDD

CWR continues to hear from workers that are fighting to maintain unemployment benefits paid to them during the pandemic unemployment benefits programs, which expired more than two years ago. Most recently, CWR supported a leasing consultant in her second hearing...

Aumento de la baja por enfermedad pagada a los trabajadores en 2024

All employees have the right to Paid Sick Leave in California and on January 1, 2024 the amount of time an employee can take will increase.  Since 2015, California full-time and part-time workers at employers of any size have had the right to take a minimum of 3 paid...

Share This